[취업창업 운세경영(5)] 직장인의 오행(五行) 소통법 (3) 우리 팀장님은 신중 기하고 잘 다독여 감싸줘서 좋아요

2018-03-26 10:57:32
기업은 오행(木, 火, 土, 金, 水)형의 서로 다른 성향을 가진 직장인들이 얽히고 설켜서 살아가고 있는 조직입니다.이러한 관계나 상황 속에서 자신의 역할을 다하느냐 못하느냐 또는 이를 얼마나 잘 활용하느냐 못하느냐에 따라 회사의 흥망성쇠가 나뉘어 진다 해도 과언이 아닐 것입니다. 오늘은 오행(五行)의 상극(相剋, 오행 중 두 기운이 상호 어느 한쪽의 기운을 억압하거나 못살게 굴거나 통제, 간섭하는 의미) 중 토극수(土剋水)의 처세에 대해 알아보고자 합니다.

토극수(土剋水), 토(土)는 수(水)를극(剋)한다(흙은 물을 제압한다)

토(土)는 수(水)를 극(剋)하는 의미로, 아래로 흐르는 물을 흙(土)이 흐름을 차단, 방해하거나 제압 또는 제거하려 합니다. 하지만 수(水) 입장에서는 토(土)가 수(水)를 차단, 제압하여 활용하지 않으면 증발하거나 바다로 흘러들어가 자신의 역할을 다하지 못할 수도 있습니다. 물(水)은 생명체인 초목(木)이 무성하게 성장할 수 있도록 생명수 역할을 다해야 하므로 흙(土)의 극(剋)을 받아들여 물(水)의 역할을 다해야 합니다.

따라서 중용, 중재, 포용력과 신중함의 토(土)형 직장인과 유연함, 융통성, 냉철한 판단의 수(水)형의 직장인이 직장에서 만나게 되면 일어날 수 있는 상황들을 정리해 봤습니다.

[오행(五行)의 관점에서 바라 본 직장인의 소통 모델, 토극수(土剋水)]
[오행(五行)의 관점에서 바라 본 직장인의 소통 모델, 토극수(土剋水)]

1. 토(土)형의 직장인이 팀 리더이고 수(水)형의 직장인이 팀원일 때의 토극수(木剋土)

'우리 팀장님은 업무에 있어 신중을 기하고 저희 팀원들을 잘 다독여 감싸주고 챙겨주십니다. 이렇게 잘 챙겨주시다 보니 팀장님의 말씀을 잘 경청하고 공감하려고 노력하고 있습니다. 그래서인지 제가 가진 능력으로 제 역할을 다하려고 합니다.'

다만, 이러한 관심이 다소 부담이 되는 것도 사실입니다. 팀장님의 관심이 지나쳐 통제와 간섭처럼 느껴지면 잔머리를 굴리게 되는 것 같아요. 그리고 저희 팀장님은 신중함이 장점인데 이 또한 너무 지나칠 때는 답답한 팀장님으로 보일 때도 있습니다.’

토(土)형의 팀 리더가 아래 사람인 수(水)형의 팀원을 대할 때 적당한 관심으로 다독여 주고 챙겨주면 수(水)형의 직원은 긍정적인 성향인 이해심이나 공감하는 능력이 돋보여 자신의 역할을 충분히 잘 합니다. 다만 너무 강한 통제나 간섭은 오히려 잔머리를 굴리게 하여 업무를 소홀히 하게 할 수 있으니 유의하시면 좋을 듯 합니다. 마지막으로 신중은 기하되 과감한 행동을 보여야 답답한 팀장님이란 소리를 듣지 않을 듯 합니다.

2. 수(水)형의 직장인이 팀 리더이고 토(土)형의 직장인이 팀원일 때의 토극수(土剋水)

'토(土)형인 저는 팀장님으로부터 애 어른 같다는 얘길 듣곤 합니다. 저는 그냥 우리 팀이 아무런 문제없이 목표하는 방향대로 잘 굴러갔으면 하는 마음으로 팀장님과 팀원들을 잘 이해하고 공감하려고 한 것뿐인데 팀장님 입장에서는 팀장님이 해야 할 일을 제가 대신해서인지 저의 이러한 행동이 좋지 않은 모양입니다. 그리고 팀장님 입장에서는 저의 행동이 오히려 팀장인 자신을 간섭하는 것처럼 보였는지 저에게는 업무적인 이야기인데도 명확하고 분명하게 표현하지 않는 것 같은 느낌이 들어 아쉬운 생각이 드네요.'

수(水)형의 팀 리더가 아래 사람인 토(土)형의 팀원을 대할 때 아랫사람이지만 토(土)형의 관심이나 배려에 대해서 거부하지 말고 그대로 받아들여 준다면 지금보다는 훨씬 나아질 것으로 보입니다. 또한 업무적으로는 냉철한 판단을 통해 자신의 생각을 명확하게 전달하면 둘 사이가 편해지지 않을까 생각해 봅니다.

취업창업 운세경영은 자연과 인간 세상의 이치를 설명하는 인연과(因緣果)의 원리를 음양오행(陰陽五行)의 균형ž조화, 태과(太過) ž불급(不及)과 상생(相生)ž 상극(相剋) 및 합(合, 합치다)과 충(沖, 부딪치다)의 변화와 경영학적 관점에서 시공(時空)에 따른 환경이나 조건을 관찰ž발견 및 융결합하여 적절한 타이밍(Timing)에 더 나은 삶을 위한 성공해법을 찾아보고자 기획되었습니다. 이를 설명하는 방법으로 물상(物象)의 이론을 활용할 것입니다. 다만, 물상은 설명을 위한 보조적 도구이며 물상 자체가 사주명리와 음양오행의 본질이 아님을 기억하기 바라며 오해 없으시길 바랍니다.



박경영 '취업창업 운세경영' 교육원 원장

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