[취업창업 운세경영(07)] 직장인의 오행(五行) 소통법(5) 거침없는 표현이 매력적이고 에너지 넘치는 자신감이 부러워요

2018-04-11 13:22:04
기업은 오행(木, 火, 土, 金, 水)형의 서로 다른 성향을 가진 직장인들이 얽히고 설켜서 살아가고 있는 조직입니다. 이러한 관계나 상황 속에서 자신의 역할을 다하느냐 못하느냐 또는 이를 얼마나 잘 활용하느냐 못하느냐에 따라 회사의 흥망성쇠가 나뉘어 진다 해도 과언이 아닐 것입니다. 오늘은 오행(五行)의 상극(相剋, 오행 중 두 기운이 상호 어느 한쪽의 기운을 억압하거나 못살게굴거나 통제, 간섭하는 의미) 중 화극금(火剋金)의 처세에 대해 알아보고자 합니다.

[오행(五行)의 관점에서 바라 본 직장인의 소통 모델, 화극금(火剋金)]
[오행(五行)의 관점에서 바라 본 직장인의 소통 모델, 화극금(火剋金)]

화극금(火剋金), 불(火)은 쇠(金)를 극(剋)한다(불은 금을 녹인다)

화(火)는 금(金)을 극(剋)하는 의미로, 불(火)은 다양한 금석(金石)을 녹인다는 의미입니다. 금(金)의 입장에서는 불(火)이 극(剋)을 해 주지않으면 제련되지 않은 원석인 상태 그대로 방치되어 버려지게 됩니다. 따라서 불(火)의 극(剋)을 받아 각종 보석이나 연장 등 쓸모 있는 도구로 활용되어야 금(金)의 역할을 다한다 할 것입니다.

따라서 직설화법으로 소통하고 발산하고 솟아오르는 정열, 열정, 자신감 등을 상징하는 화(火)형 직장인과 가공되지 않은 원석이라 고집불통에 융통성까지 결여되기도 하지만 빈틈없는 논리로 소통하고 자기 절제와 참을성을 지닌 금(金)형의 직장인이 만나 일어날 수 있는 상황을 정리해 봤습니다.

1. 화(火)형의 직장인이 팀 리더이고 금(金)형의 직장인이 팀원일 때의 화극금(火剋金)

"우리 팀장님은 어디에서 저런 에너지가 나오는지, 자신감 넘치는 모습이 너무 좋아요. 회사 발전을 위해 매사에 적극적이며 팀원들에게 밝고 화려한 화술과 거침없는 표현으로 팀을 잘 이끌어줘서 감사하죠. 하지만 제 입장에서는 매사에 적극적이고 너무 많은 일을 벌여나가는것이 부담으로 다가 옵니다.

저는 계획된 일을 하나 하나씩 해 나가고 싶은데 그럴 겨를이 없어 힘드네요. 그리고 우리 팀장님은 업무를 진행해 나갈 때 팀원들의 업무나 역량 등을 고려해서 의사결정했으면 좋겠어요. 어떨 땐 생각없이 결정하고 진행하는 것 같아 마음이 조마조마 합니다. 가끔은 제가 가진 논리로 반박은 아니지만 말씀으로 드리면 믿고 따라오라고만 해서 고민이 되네요"

화(火)형의 팀 리더가 아래 사람인 금(金)형의 팀원과 함께 있을 때 명랑하고 화끈하며 열정과 자신감이 넘치는 매력으로 금(金)형의 직원을 대할 것입니다. 다만 뒤끝은 없지만 논리 없는 자신의 주장만 너무 강하게 펼친다면 금(金)형의 직원은 결단력이 약해지고 우유부단해지는 경향이 있어 결정 장애를 겪을 수 있습니다.

따라서 논리형 소통과 리더십으로 금(金)형의 우유부단함이나 고집불통에 융통성까지 결여된 행동을 바로 잡아 준다면 금(金)형의 직원은 올바른 결단력뿐 아니라 자기 절제와 속이 깊고 믿음직스러운 면모를 보여주어 업무에 큰 도움을 줄 것입니다.

2. 금(金)형의 직장인이 팀 리더이고 화(火)형의 직장인이 팀원일 때의 화극금(火剋金)

"저는 팀장님의 소신 있는 행동을 좋아합니다. 속이 깊고 믿음직스러워 보일 때도 있습니다. 하지만 너무 자신의 감정을 드러내지 않으려고 해서 도대체 무슨생각을 가지고 계신지 궁금할 때가 있어요. 팀원들에게는 속 시원이 허심탄회하게 속에 있는 이야기를 했으면 좋겠는데 말입니다.

그리고 업무를 할 때 팀원들과 상의를 하고 결정했으면 좋겠는데 간혹 팀장님 독단으로 결정하고 밀어붙이는 경우가 있습니다. 이럴 때 약간 서운한 마음에 속이 있는 말을 쫙 풀어놓기도 합니다. 저는 잘 되자는 의미에서 말을 했는데 너무 민감하게 받아들이시는 것 같아요. 또는 저의 농담을 진담으로 받아들여 서로가 어색한 상황이 되기도 합니다."

금(金)형의 팀 리더가 아래 사람인 화(火)형의 팀원과 함께 있다면금(金)형 팀장은 결단력과 소신을 가지고 팀을 이끌어 가려고 노력 할 것입니다. 그리고 약간의 고집은 있지만 강직하고 명예와 대의명분으로 팀원들과 소통하려고 할 것입니다.

하지만 경우에 따라서는 용감무식하고 안하무인격의 성향을 보여 팀원들로부터 원성을 사게 될 수도 있습니다. 또한 팀원인 화(火)형의 직설을 넘어 독설을 듣게 되면 화(火)형 팀원의 말에 위축되어 중요한 일에 생각이 많아지고 단호한 결정을 내리지 못하는 상황들이 발생할 수 있습니다. 금(金)형의 팀장은 합리적 판단과 논리를 기반으로 재미와 유머스러운 여유로 대화를 촉진시켜나가면 좋을 듯 합니다.

취업창업 운세경영은 음양오행(陰陽五行)의 균형ž조화, 태과(太過)ž 불급(不及) 그리고 상생(相生) ž상극(相剋) 및 합(合, 합치다)과 충(沖, 부딪치다) 등의 변화와 시공(時空)에 따른 환경이나 조건 및 적절한 타이밍(Timing)이 만나 삶의 결과를 만들어내는 인연과(因緣果, 자연과 인간세상의 이치를설명)의 원리를 통해 자신의 퍼스널브랜딩과 삶의 처세에 대한 성공해법을 찾아보고자 기획되었습니다. 이를 설명하는 방법으로 물상(物象)의 이론을 활용할 것입니다. 다만, 물상은 설명을 위한 보조적 도구이며 물상 자체가 사주명리와 음양오행의 본질이 아님을 기억하기 바라며 오해 없으시길 바랍니다.



박경영 '취업창업 운세경영' 교육원 원장

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